Softwareentwickler (m/w/d) als Teamlead im Backend Bereich

Deine Karriere in der Softwareentwicklung: Teamleiter (m/w/d) Backend-Entwicklung bei der HÖRMANN Warnsysteme GmbH in Kirchseeon – Du bist bereit, deine Erfahrung in der Softwareentwicklung in eine leitende Rolle zu verwandeln? Als Teamleiter (m/w/d) bei der HÖRMANN Warnsysteme GmbH übernimmst du die Verantwortung für die Backend-Programmierung unserer Sirenensteuerung. Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Eigenverantwortung setzt, und profitiere von einer attraktiven Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten. Packe die Gelegenheit beim Schopf – werde ein geschätztes Mitglied der HÖRMANNschaft und bewirb dich noch heute!

#YOURMISSION

• Führung übernehmen: Du leitest ein 4-köpfiges Team und verantwortest die Backend-Programmierung zur Steuerung, Wartung, Überwachung und Auswertung unserer Sirenen.
• Schnittstellen managen: Du arbeitest als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und internen Fachabteilungen und findest Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Technologie nutzen: Du bindest Kommunikationsschnittstellen (HTTP REST, etc.) an unsere zentrale Datenbank an und entwickelst Bedienlogiken sowie automatisierte Auswertungen.
• Testen und optimieren: Du designst und konfigurierst Testumgebungen und integrierst die Ergebnisse in den Entwicklungsprozess.

#YOURPROFILE

• Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine Ausbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger mit soliden Programmierkenntnissen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung sowie Projektmanagement und Führungserfahrung.
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in C#, Java, SQL, Git, Confluence, Jira und Visual Studio.
• Kommunikationsstärke: Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude daran, als Teamplayer zu agieren.
• Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

#YOURBENEFIT

• Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechtes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und private Unfallversicherung.
• Moderne Ausstattung: Laptop und Handy für eine effiziente Arbeitsgestaltung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, tageweise Homeoffice und eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad und ein Inflationsausgleich.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familienunternehmen: Eine starke Teamkultur mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.