Nachtragsmanager im kaufmännischen Bereich (m/w/d)
ProElectra
Vollzeit
Vor Ort
Langenhagen, Niedersachsen, Germany
Wirtschaft, Verwaltung, Büro, Niedersachsen, Ingenieurwesen
- Das bedeutet, Du begleitest die Projekte bereits ab der Ausschreibung und erkennst Nachtragsrisiken; im weiteren Projektverlauf berätst Du die Projektleiter in allen Fragen der Vertragsabwicklung und verantwortest die prozesskonforme Nachtragsbearbeitung
- Du führst regelmäßige Berichterstattungen für das Nachtragsmanagement durch und wirkst zudem bei strategischen Aufgaben und Sonderthemen im Rahmen des Vertrags- und Nachtragsmanagements mit
- Du agierst als erster Ansprechpartner des Projektleiters für Schäden aus dem Bau- und Ingenieurvertrag und unterstützt bei der Schadensabwicklung
- Administrationsaufgaben und Datenpflege in den relevanten ERP Systemen runden Dein Aufgabenportfolio ab
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Nachtragsmanagement, einschließlich Bewertung baubetrieblicher Zusammenhänge, sowie vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen mit
- In den Bereichen Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der Bahn macht Dir keiner was vor; idealerweise kennst Du Dich mit den Gewerken 50Hz Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik gut aus
- Du freust Dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Dir wichtig
- Als Kommunikations- und Beratungstalent überzeugst Du unsere Kunden; Du denkst kundenorientiert und punktest mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Dein Handeln ist geprägt durch einen hohen Qualitätsanspruch an die Ergebnisse Deiner Arbeit. Du überzeugst mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
- strukturierte Einarbeitung und fester Ansprechpartner
- Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
- Corporate Benefits u.v.m.